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如何推进成资旅游同城化发展的一些浅见~~~

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发表于 2019-3-15 09:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、明确用意。1.贯彻落实省委十一届三次四次全会、市委四届六次七次全会精神(全会后急需一个好的抓手和重大工程来贯彻实践);2.激励全市广大党员干部在新时代担当新使命、展现新作为(解决干部队伍风气和士气的问题);3.推动成资同城化“头号工程”率先突破(付诸实践的战场和检验队伍的试金石)。
二、明确重点:两个专题(新时代新担当新作为-解决思想认识的层面的问题、加快推进成资同城化-落实行动付诸实施的问题)、“十问成资同城化”,“如何率先、怎样突破”(集思广益的过程,决策参考)。
三、建议:
(一)解决观念同城化。城市同体的概念。(成都最大的资源又最舍得给的资源——天府之国的名气)概念:天府、巴蜀、原乡。最大程度借助成都的知名度和品牌效应。借鉴眉山天府御花园发展思路等。
(二)平台的同城。1.规划的导入(文化旅游产业和线路)把文旅产业规划图做大,延伸涵盖成都、德阳、眉山等地,发现产业的特色,有效串联线路;2.临空经济区平台的运用(世界和我国成功的空港大多都是文化创意产业的乐土,规划打造临空经济区文化旅游创意产业园);3.川渝合作平台(发挥支点作用、既有成果,充当川渝合作的中间使者,享受溢出红利)。
(三)产业的串联。沱江产业带串联资阳蜀人原乡文化与天府溯源文化(讲故事,将资阳与天府、巴蜀文化通过“资阳人、河流派、古渡驿文化”有效对接),打通天府绿道、分段通航(体验式)和文化旅游体验线路(可参考简阳承办中华龙舟赛等模式)。
(四)业务水平趋同。启动资阳市文化旅游人才队伍培训提升计划,鼓励年轻干部提升学历和业务水平;与成都高校、专业机构合作,鼓励机关干部、企事业单位人员参加在职教育提升;针对成都人才市场设立资阳实践基地(发掘、吸引人才)。
(五)获得感的趋同。效果是检验工作的试金石,机关干部、市民要逐渐能感受到同城化发展的成果(作息时间、待遇福利、便民服务等),有效果才能有士气、有激情,也呼应激励全市广大党员干部在新时代担当新使命、展现新作为的战略。

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