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【主题征文】担当作为争一流 加快推进成资一体化

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发表于 2019-3-15 10:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
成资同城化,市委市政府确定的“头号工程”,是资阳千载难逢的重大机遇,也是全面推动安岳高质量发展的重大机遇,县第十三届三次党代会,提出了12348总体部署,明确了当前和今后一个时期的指导思想、奋斗目标和工作重点,面对新的目标任务,迫切需要我们坚定信心、砥砺奋进,以新的担当、新的作为,推动安岳高质量发展,加快建设成渝中部开放发展前沿区。
一、立足现状,在看到差距中提高认识,坚定“加快推进成资同城化”的信心决心。要清醒认识安岳的县情,准确把握安岳发展的“五大”优势,目前经济社会发展、人民生活水平各项指标在全省处于怎样一个水平,积极组织各级干部到成都参观学习,看看成都的发展势头和水平,让全县干部在对标知短中提高认识、坚定信心决心,坚持用“成都作风”推进工作,牢固树立雷厉风行、务实肯干、勇于担当的作风,在工作中坚持对标先进,主动担当,不畏艰险,不讲条件,不讲价钱,苦干实干,用心想事、用心做事,以“干就干好、争就争第一”的工作标准推动老干部工作。
二、挖掘潜力,在发挥优势中借势借力,增强“加快推进成资同城化”的责任感紧迫感。认真分析“成都有什么、安岳缺什么”,“安岳有什么、成都缺什么”,对标学习“成都理念、成都标准、成都作风、成都效率”,按照县十三届三次党代会提出的“13248”总体部署,借势成都这个大平台,加强部门沟通协调,积极争取政策支持,着力擦亮“中国柠檬之都”“中国佛雕之都”两张名片。对领导交办的事情,
三、立足本职,在服务老干部中,引导老干部为“加快成资同城化”建言献策。作为一名老干部工作者,始终坚持做好“六心”服务,坚持做好老干部“三包”制度,发扬“三到精神”,既要“不叫不到”,不给老干部添麻烦,又要“随叫随到”,对老干部提出的问题立即解决,更要“服务周到”,坚持送报纸、报刊上门,做到无微不至、关怀备至,坚持每月定期给联系的老干部打电话,了解他们的生活、身体状况和思想动态,并坚持每月一问“解决好了吗”“老领导满意吗”,创新做好新时代老干部工作,加强政治引领,组织和引导全县离退休干部为成资同城化增添正能量、做出新贡献。
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